Generated by Rank Math SEO, this is an llms.txt file designed to help LLMs better understand and index this website.

# DATALINE Lohnabzug GmbH

## Sitemaps
[XML Sitemap](https://www.dataline.de/sitemap_index.xml): Includes all crawlable and indexable pages.

## Beiträge
- [Auszubildende in der Lohnabrechnung ](https://www.dataline.de/auszubildende-in-der-lohnabrechnung-2/): Im August und September eines Jahres beginnen zahlreiche junge Menschen eine Ausbildung in den Betrieben. Hierbei gilt es für den Ausbildungsbetrieb auf zahlreiche Besonderheiten zu achten. So sind für Auszubildende beispielsweise Besonderheiten bei der Arbeitszeit zu beachten und sie sind für den Berufsschulunterricht freizustellen. 
- [Mindestlohn – Erhöhung ab 2026 ](https://www.dataline.de/mindestlohn-erhoehung-ab-2026/): Zum 01.01.2026 steigt der gesetzliche Mindestlohn von aktuell 12,82 Euro auf 13,90 Euro. Dies hat die Mindestlohnkommission in einer Sitzung Ende Juni 2025 beschlossen. 
- [Pflege-Mindestlohn steigt ](https://www.dataline.de/pflege-mindestlohn-steigt-2/): Der Pflege-Mindestlohn in Deutschland steigt ab 1.7.2025. Dabei gelten verschiedene Pflegemindestlöhne im Pflegebereich, die sich anhand der Qualifikation unterscheiden. 
- [Anhebung der Pfändungsfreigrenze ab 1.7.2025 ](https://www.dataline.de/anhebung-der-pfaendungsfreigrenze-ab-1-7-2025/): Mittlerweile werden die Pfändungsfreigrenzen regelmäßig zum 01.07. eines Jahres angehoben. Das gilt auch ab 01.07.2025, so dass Sie ab der Juli-Abrechnung ggf. neue Pfändungsfreigrenzen beachten müssen. 
- [Die wichtigsten Merkmale einer kurzfristigen Beschäftigung:](https://www.dataline.de/die-wichtigsten-merkmale-einer-kurzfristigen-beschaeftigung/): Kurzfristige Beschäftigungsverhältnisse sind insbesondere für Ferien- und Studentenjobs beliebt. Daher finden Sie in diesem Artikel die wichtigsten Merkmale einer kurzfristigen Beschäftigung.
- [Anpassungen beim Mutterschutz ](https://www.dataline.de/anpassungen-beim-mutterschutz/): Ab 01.06.2025 greift ein neues „Mutterschaftsanpassungsgesetz“, welches die Schutzfristen bei Fehlgeburten neu regelt. Bislang waren nur Fehlgeburten ab der 24. Schwangerschaftswoche gesetzlich berücksichtigt. Mit dem neuen Gesetz besteht der Anspruch auf Mutterschutz bereits ab der 13. Schwangerschaftswoche. 
- [Minijobgrenze 2025 steigt auf 556 Euro](https://www.dataline.de/minijobgrenze-2025-steigt-auf-556-euro/): Ab 01.01.2025 gilt ein neuer Mindestlohn von 12,82 Euro je Stunde. Damit erhöht sich auch die Geringfügigkeitsgrenze (Minijobgrenze) ab 01.01.2025. Die Minijobgrenze beträgt nunmehr 556 Euro.
- [Lohnsteuerbescheinigung 2024](https://www.dataline.de/lohnsteuerbescheinigung-2024/): Die Lohnsteuerbescheinigungen der steuerpflichtigen Arbeitnehmer für das abgelaufene Kalenderjahr 2024 sind bis spätestens Ende Februar 2025 an die Finanzverwaltung zu übermitteln.
- [Jahresmeldungen 2024](https://www.dataline.de/jahresmeldungen-2024/): Die Jahresmeldungen zur Sozialversicherung für das Kalenderjahr 2024 werden im Zuge der Januarabrechnung erzeugt und zum Versand bereitgestellt.
- [Neue Steuerformel 2025](https://www.dataline.de/neue-steuerformel-2025/): Für das Jahr 2025 ist erneut eine Änderung bei der Lohnsteuerberechnung zu berücksichtigen. Der Bundesrat hat in seiner letzten Sitzung 2024 noch dem geändertem Steuerfortentwicklungsgesetz zugestimmt, welches eine Erhöhung des Kindergeldes sowie Änderungen bei der Steuerberechnung enthält.
- [Sozialversicherung Beitragssätze 2025](https://www.dataline.de/sozialversicherung-beitragssaetze-2025/): Für das Jahr 2025 liegen die Beitragssätze zu den einzelnen Sozialversicherungszweigen inzwischen vor. So sind nun (fast) alle Sätze für das neue Jahr bekannt. Die Beitragssätze gelten grundsätzlich für alle Arbeitnehmer einheitlich in den neuen und alten Ländern. Unterschiede ergeben sich jedoch bei den Krankenkassenbeiträgen, da diese wesentlich durch den kassenindividuellen Zusatzbeitragssatz bestimmt werden, den jede Kasse selbst festlegt.
- [Feiertagszuschläge im Dezember 2024](https://www.dataline.de/feiertagszuschlaege-im-dezember-2024/): Der Dezember ist ein echter Feiertagsmonat. Durch die Weihnachtsfeiertage und Silvester können sich die meisten Arbeitnehmer über ein paar zusätzliche freie Tage freuen. Aber auch diejenigen Arbeitnehmer, die an den Feiertagen arbeiten müssen, hält der Gesetzgeber ein paar Besonderheiten für die Feiertagsarbeit bereit. Diese Regelungen sollten Sie in der Entgeltabrechnung kennen.
- [Lohnsteuerberechnung Dezember 2024 – Entlastung](https://www.dataline.de/lohnsteuerberechnung-dezember-2024-entlastung/): Im Dezember 2024 gilt in der Entgeltabrechnung ein geänderter Lohnsteuerablaufplan. Dieser sieht eine rückwirkende Steuerentlastung ab 01.01.2024 vor. Für die Arbeitnehmer bedeutet dies weniger Lohnsteuer im Dezember 2024.
- [Einmalzahlungen erfassen](https://www.dataline.de/einmalzahlungen-erfassen/): Zum Ende eines Jahres zahlen einige Betriebe Weihnachtsgelder aus, die als einmalig gezahlte Arbeitsentgelte in die Abrechnung einfließen. Hierbei sind bei der Eingabe in Lohnabzug ein paar Besonderheiten zu beachten. Denn das Weihnachtsgeld muss auch als Einmalzahlung gekennzeichnet sein, um die steuerlichen und beitragsrechtlichen Besonderheiten berücksichtigen zu können.
- [Lohnsteuerjahresausgleich 2024 – Voraussetzungen und Ausnahmen](https://www.dataline.de/lohnsteuerjahresausgleich-2024-voraussetzungen-und-ausnahmen/): In Lohnabzug ist für die Steuerberechnung der offizielle Lohnsteuerablaufplan eingebunden. Dadurch werden die Steuern aus dem laufenden Entgelt monatlich grundsätzlich korrekt berechnet, so dass ein Ausgleich am Jahresende im Grunde nicht nötig ist. 
- [Durchschnittlicher Zusatzbeitragssatz zur Krankenversicherung 2025 ](https://www.dataline.de/zusatzbeitragssatz-zur-krankenversicherung/): Zum 01. November soll der durchschnittliche Zusatzbeitragssatz zur Krankenversicherung für das kommende Jahr bekannt gegeben werden. Doch nicht dieses Jahr. Denn aktuell streiten die Regierungsparteien noch um die Höhe der Beitragsbemessungsgrenzen, so dass sich die Bekanntmachung des durchschnittlichen Zusatzbeitragssatzes 2025 noch etwas verzögern dürfte. 
- [Krankenkassen – Beitragserhöhungen zum 01.11.2024](https://www.dataline.de/krankenkassen-beitragserhoehungen-zum-01-11-2024/): Zum 1.11.2024 erhöhen mehrere Krankenkassen die kassenindividuellen Zusatzbeitragssätze. Nachdem im Laufe des Jahres 2024 bereits einige Kassen unterjährig die Zusatzbeiträge erhöht haben, folgen nun kurz vor Jahresende weitere Krankenkassen mit teils deutlichen Beitragserhöhungen. 
- [Vorläufige Beitragsbemessungsgrenzen 2025](https://www.dataline.de/vorlaeufige-beitragsbemessungsgrenzen/): Kürzlich ist ein Entwurf der Sozialversicherungsrechengrößen-Verordnung 2025 veröffentlicht worden. In diesem sind unter anderem die vorläufigen Beitragsbemessungsgrenzen für das Jahr 2025 enthalten.
- [Vorläufige Sachbezugswerte 2025](https://www.dataline.de/vorlaeufige-sachbezugswerte/): Die Sachbezugswerte werden jährlich mit einer Änderung der Sozialversicherungsentgeltverordnung (SvEV) angepasst. Damit die neuen Werte zum 01.01.2025 in Kraft treten können, muss der Bundesrat der Verordnung noch zustimmen
- [Rechtskreistrennung entfällt – fast](https://www.dataline.de/rechtskreistrennung-entfaellt-fast/): Die Unterscheidung in Ost und West lebt in der Sozialversicherung immer noch. Nach wie vor sind in den Meldungen und Beitragsnachweisen die unterschiedlichen Rechtskreise anzugeben. Doch ab 2025 entfällt diese Kennzeichnung in den Sozialversicherungsmeldungen. Im Beitragsnachweis bleibt die Rechtskreistrennung jedoch vorerst weiter bestehen.
- [Lohnsteuer 2024 rückwirkende Änderungen geplant](https://www.dataline.de/lohnsteuer-rueckwirkende-aenderungen-geplant/): Bei der Lohnsteuerberechnung für 2024 sollen noch rückwirkende Änderungen erfolgen. Das Bundeskabinett hat am 24.7.2024 den Regierungsentwurf für ein Gesetz zur Fortentwicklung des Steuerrechts und zur Anpassung des Einkommensteuertarifs („Steuerfortentwicklungsgesetz“) beschlossen. 
- [Auszubildende in der Lohnabrechnung](https://www.dataline.de/auszubildende-in-der-lohnabrechnung/): Ab August beginnt für viele der Start ins Berufsleben. Denn die Berufsausbildung beginnt. Im Betrieb und in der Lohnabrechnung sind dabei einige Punkte zu beachten. So werden Auszubildende mit einer besonderen Personengruppe abgerechnet und auch bei der Vergütungshöhe gelten besondere Regelungen.
- [Keine Kurzfristigkeit zwischen Schule und Ausbildung](https://www.dataline.de/keine-kurzfristigkeit-zwischen-schule-und-ausbildung/): Kurzfristige Beschäftigungsverhältnisse sind das Mittel für Schülerjobs in den Sommerferien. Allerdings gilt eine große Ausnahme, die Ihnen im Betrieb teuer zu stehen kommen kann. Beginnt ein Schulabgänger nach der Schule eine Ausbildung, so ist Kurzfristigkeit ausgeschlossen.
- [Pfändungsfreigrenzen ab Juli 2024 gestiegen](https://www.dataline.de/pfaendungsfreigrenzen-gestiegen/): Seit 01.07.2024 sind die Pfändungsfreigrenzen gestiegen. Somit bleibt Arbeitnehmern, deren Lohn teilweise gepfändet wird, oftmals mehr Nettoentgelt zur Verfügung. Die neuen Pfändungsfreigrenzen gelten für Abrechnungszeiträume ab 1.7.2024, so dass diese erstmalig ab Juli 2024 in der Abrechnung anzuwenden sind.
- [Keine Entgeltfortzahlung für neue Beschäftigte in der Wartezeit](https://www.dataline.de/keine-entgeltfortzahlung-fuer-neue-beschaeftigte-in-der-wartezeit/): Arbeitnehmer, die krankheitsbedingt arbeitsunfähig sind, erhalten für bis zu sechs Wochen Entgeltfortzahlung. Eine Ausnahme gibt es allerdings. Während der ersten vier Wochen einer neuen Beschäftigung ist keine Entgeltfortzahlung vom Betrieb zu leisten.
- [Minijob und Steuern](https://www.dataline.de/minijob-und-steuern/): Geringfügig entlohnt Beschäftigte sind Teil fast jeden Betriebs. Bei der Besteuerung der geringfügig entlohnt beschäftigten Arbeitnehmer wählen viele Betriebe die Pauschsteuer in Höhe von  2 %. Doch dies ist nicht immer die beste Wahl. Gewusst wie, kann der Betrieb hier ein Teil der Lohnnebenkosten bei Minijobbern sparen.
- [Kurzfristige Beschäftigung und Kurzfristigkeitsgrenzen](https://www.dataline.de/kurzfristigkeitsgrenzen/): Kurzfristige Beschäftigungen gehören zu den geringfügigen Beschäftigungsverhältnissen. Anders als bei den geringfügig entlohnten Beschäftigungen, kommt es hier auf die Einhaltung der Zeitgrenzen der Beschäftigung an.
- [Feiertagszuschläge im Mai 2024](https://www.dataline.de/feiertagszuschlaege/): Der Mai 2024 ist ein echter Feiertagsmonat. Bereits der Monatserste ist ein Feiertag und im laufenden Monat warten auch einige Feiertage, die es in der Lohnabrechnung zu beachten gilt. Für die betriebliche Entgeltabrechnung stellt sich stets die Frage, ob Arbeitnehmer an den Feiertagen arbeiten oder nicht sowie ob bei der Arbeit an Feiertagen Feiertagszuschläge gezahlt werden. 
- [Pflege-Mindestlohn steigt zum 1.5.2024](https://www.dataline.de/pflege-mindestlohn-steigt/): Ab 1.5.2024 dürfen sich Arbeitnehmer in der Pflege über höhere Mindestlöhne freuen. Denn der Pflege-Mindestlohn steigt erneut ab 1.5.2024.
- [Mindestlohn im Maler- und Lackiererhandwerk steigt ab 1.4.2024](https://www.dataline.de/mindestlohn-im-maler-und-lackiererhandwerk/): Der Mindestlohn im Maler- und Lackiererhandwerk steigt ab 1.4.2024. Die bisherige Lohnuntergrenze wurde angehoben und für allgemeinverbindlich erklärt.
- [Wachstumschancengesetz beschlossen](https://www.dataline.de/wachstumschancengesetz-beschlossen/): Was lange währt, wird endlich gut? Ob das auch für das Wachstumschancengesetz gilt, können Sie gern selbst entscheiden. Einige der geplanten Änderungen sind umgesetzt, andere sind den politischen Gremien zum Opfer gefallen. Letztlich ist das Wachstumschancengesetz nun in Kraft und hat – kleine – Auswirkungen auf die betriebliche Lohnabrechnung. Im folgenden Beitrag finden Sie die einzelnen Punkte, die sich auf die Entgeltabrechnung auswirken.
- [Pflegeversicherungsbeitrag 2024](https://www.dataline.de/pflegeversicherungsbeitrag/): Die Zusammensetzung des Beitragssatzes zur Pflegeversicherung wirft immer wieder Fragen auf. In der Praxis sorgt insbesondere die Berücksichtigung von Kindern für Unsicherheit. Hier finden Sie eine Übersicht der verschiedenen Kombinationen für den Pflegeversicherungsbeitragssatz 2024.
- [Mindestausbildungsvergütung steigt 2024](https://www.dataline.de/mindestausbildungsverguetung-steigt/): Auszubildende erhalten seit 2020 eine Mindestausbildungsvergütung. Die Werte sind nach den einzelnen Ausbildungsjahren gestaffelt und steigen seit der Einführung der Mindestausbildungsvergütung jährlich leicht an. Das gilt auch für 2024.

## Seiten
- [Vertrag widerrufen](https://www.dataline.de/vertrag-widerrufen/): Vertrag widerrufen
- [Programm Webview](https://www.dataline.de/programm-webview/)
- [Lohn­abrechnungs­software, die Pflege entlastet – DATALINE](https://www.dataline.de/dataline-lohnabrechnung-die-pflege-entlastet/): Automatisierte, sichere und gesetzeskonforme Lohnabrechnung für Pflegedienste, Pflegeeinrichtungen, ambulante Pflegedienste und häusliche Pflegedienste. So bleibt mehr Zeit für das, was zählt: Ihre Mitarbeitenden und Ihre Patienten.
- [Lohn­ab­rechnungs­software im Vergleich](https://www.dataline.de/lohnabrechnungssoftware-im-vergleich/): Vor­teile von DATALINE, DATEV, Sage, Lexware und Personio: Erfahren Sie, welches Lohnabrechnungs-Tool am besten zu Ihren Anforderungen passt – von kleinen Unternehmen bis hin zu großen Betrieben
- [Lohn­abrech­nung-Soft­ware für Finanz- und Vermögens­berater](https://www.dataline.de/lohnabrechnung-finanzberater/): Die Software Lohn XS ermöglicht in wenigen Minuten schnelle und präzise Berechnungen für Ihre Beratung
- [Lohn­abrechnung für KMU-Arbeit­geber](https://www.dataline.de/lohnabrechnung-arbeitgeber/): Was müssen Sie als Arbeitgeber über Lohnsteuer und Abzüge wissen?
- [Betriebliche Alters­vorsorge](https://www.dataline.de/betriebliche-altersvorsorge/): Altersversorgung optimieren, Steuern sparen und maximale Leistungen für die Rente erhalten
- [Whitepaper – DATALINE Lohn­abzug](https://www.dataline.de/whitepaper/): -> Wir senden Ihnen gerne die oben aufgelisteten Materialien zu
- [Kunden werben Kunden](https://www.dataline.de/kunden-werben-kunden/): Jetzt Prämien sichern!
- [Shop](https://www.dataline.de/shop/): Sie sind hier richtig.
Moderne Lohnabrechnung, die zu Ihrem Unternehmen passt.
- [Mein Konto](https://www.dataline.de/mein-konto/)
- [Kasse](https://www.dataline.de/kasse/)
- [Warenkorb](https://www.dataline.de/warenkorb/)
- [Zahlungsarten](https://www.dataline.de/bezahlmoeglichkeiten/)
- [Versand­arten bei DATALINE Lohn­abzug](https://www.dataline.de/versandarten/): Unsere Software sowie die Module liefern wir versandkostenfrei.Für die Lieferung der Überweisungsträger entstehen folgende Kosten: 5,- Euro netto bzw. bei 2 oder mehr Paketen: 10,- Euro netto.
- [Elek­tro­ni­sche Ar­beits­un­fä­hig­keits­be­schei­ni­gung](https://www.dataline.de/elektronische-arbeitsunfaehigkeitsbescheinigung-2/): Seit 2023 ist die Abholung der elektronischen Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen (eAU) für gesetzlich krankenversicherte Arbeitnehmer verpflichtend eingeführt worden. Für die Betriebe bedeutet dies einen erheblichen Aufwand, da sie nun in die Verantwortung genommen werden, sich selbst um den ärztlichen Nachweis einer Arbeitsunfähigkeit des Arbeitnehmers zu kümmern.
- [Lohnabrechnungsprogramm mit Aktualisierungsservice](https://www.dataline.de/lohnabrechnungsprogramm-mit-aktualisierungsservice/): Der Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung ist seit Jahren immensen rechtlichen Änderungen unterworfen. Mit dem DATALINE Lohnabrechnungsprogramm brauchen Sie sich darüber jedoch keine Gedanken zu machen, da bei unserer Software zur Lohnabrechnung durch den Aktualisierungsservice sichergestellt ist, dass Sie immer gemäß den geltenden gesetzlichen Bestimmungen abrechnen. So ist die Rechtssicherheit bei Ihrer Lohnabrechnung stets gewährleistet, denn Sie können sich zu 100 Prozent auf die DATALINE Lohnsoftware verlassen.
- [Lohnabrechnungssoftware und Fernwartung](https://www.dataline.de/lohnabrechnungssoftware-und-fernwartung/): Im Rahmen unseres umfassenden Supports sind auch Fernwartungen für unsere Lohnabrechnungssoftware integriert. Diese Dienstleistung bietet Ihnen die Möglichkeit, bei Bedarf eine tiefere Erläuterung oder Erklärung zu bestimmten Abrechnungskonstellationen oder Abrechnungsergebnissen zu erhalten. Bitte beachten Sie, dass für diese spezialisierten Anfragen eine Gebühr anfällt.
- [DLS – Digitale Lohnschnittstelle](https://www.dataline.de/dls-digitale-lohnschnittstelle/): Telefon: 0511 / 98449344 (Mo.-Fr. 8:30-17:00 Uhr)
- [LOHN S – Lohn­abrech­nungs­software von DATALINE](https://www.dataline.de/lohnsoftware-fuer-kmu/lohn-s/): LOHN S ist die GKV-zertifizierte Lohnabrechnungslösung für alle kleinen und mittleren Betriebe, die eine schnelle und unkomplizierte Lohnabrechnung benötigen. Sie können Ihre komplette Lohnabrechnung erledigen inklusive des Versands der DEÜV-Meldungen, Beitragsnachweise und AAG-Erstattungsanträge sowie dem Versand der Lohnsteueranmeldungen und Bescheinigungen an die Finanzverwaltung. Die Daten für eine Steuerprüfung stehen ebenfalls bereit. Natürlich werden in diesem komfortablen Paket auch die Beitragssätze der Krankenkassen bequem online aktualisiert und Sie können Ihre Auswertungen in verschiedene Dateiformate, z.B. EXCEL, PDF oder XML, einfach exportieren. Ferner stehen Ihnen für SV-Betriebsprüfungen die Möglichkeiten der elektronisch unterstützten Betriebsprüfung (euBP) zur Verfügung. Zusätzlich ist eine komplette Arbeitszeiterfassung integriert, um die vorgeschriebenen Aufzeichnungspflichten zu erfüllen. Der Support ist nicht inklusive, kann jedoch bei Bedarf kostenpflichtig hinzugebucht werden.
- [Dienst­leistungen](https://www.dataline.de/dienstleistungen/): Telefon: 0511 / 98449344 (Mo.-Fr.8:30-17:00 Uhr)
- [Lohn­soft­ware für kleine und mittel­ständische Firmen (KMU)](https://www.dataline.de/lohnsoftware-fuer-kmu/): Lohnabrechnung leicht gemacht.
Für kleine und mittelständische Unternehmen – einfach, sicher und effizient.
- [Kunden­service](https://www.dataline.de/kundenservice/): Zuverlässige Unterstützung für Ihre Software – einfach, schnell und kompetent
- [Kaufberatung](https://www.dataline.de/kaufberatung/): Wenn auch Sie mit der Lohnbuchhaltungssoftware von DATALINE zufrieden sind und einen Betrieb kennen, der sich über teure Steuerberatungskosten oder die Leistungen seines Lohnprogramms ärgert, dann empfehlen Sie uns weiter und verdienen Sie bares Geld. Für jeden neuen Kunden, der sich aufgrund Ihrer Empfehlung für die Lohnbuchhaltungssoftware von DATALINE entschieden hat, erhalten Sie eine Prämie von über 200,- Euro brutto von uns.
- [Kontakt](https://www.dataline.de/kontakt/)
- [LOHN XL – Lohn­abrech­nungs­software von DATALINE](https://www.dataline.de/lohnsoftware-fuer-kmu/lohn-xl/): LOHN XL ist die GKV-zertifizierte Lohnabrechnungslösung für Lohnbüros und Steuerberater, die eine schnelle und unkomplizierte Lohnabrechnung ihrer kleinen und mittleren Betriebe wünschen. Sie können die komplette Lohnabrechnung Ihrer Mandanten erledigen inklusive des Versands der DEÜV-Meldungen, Beitragsnachweise und AAG-Erstattungsanträge sowie dem Versand der Lohnsteueranmeldungen und -bescheinigungen an die Finanzverwaltung. Die Daten für eine Steuerprüfung und SV-Betriebsprüfung stehen ebenfalls elektronisch bereit. Natürlich werden in dieser mandantenfähigen Lösung auch die Beitragssätze der Krankenkassen bequem online aktualisiert und Sie können Ihre Auswertungen in verschiedene Dateiformate, z.B. EXCEL, PDF oder XML, einfach exportieren. Für alle Mandanten steht eine Arbeitszeiterfassung zur Verfügung. Selbstverständlich können Sie auch mit Lohn XL unseren Support-Hotline nutzen und Ihre Daten in der DATALINE Cloud speichern.
- [LOHN L – Lohn­abrech­nungs­software von DATALINE](https://www.dataline.de/lohnsoftware-fuer-kmu/lohn-l/): LOHN L ist die GKV-zertifizierte Lohnabrechnungslösung für alle, die mehr als einen Betrieb abrechnen sowie eine schnelle und unkomplizierte Lohnabrechnung benötigen. Sie können die komplette Lohnabrechnung Ihrer Mandanten erledigen inklusive des Versands der DEÜV-Meldungen, Beitragsnachweise und AAG-Erstattungsanträge sowie dem Versand der Lohnsteueranmeldungen und -bescheinigungen an die Finanzverwaltung. Die Daten für eine Steuerprüfung  und SV-Betriebsprüfung stehen ebenfalls elektronisch bereit. Natürlich werden in dieser mandantenfähigen Lösung auch die Beitragssätze der Krankenkassen bequem online aktualisiert und Sie können Ihre Auswertungen in verschiedene Dateiformate, z.B. EXCEL, PDF oder XML, einfach exportieren. Arbeitszeiterfassung für alle Mandanten. Selbstverständlich können Sie auch unsere Support-Hotline nutzen.
- [LOHN M – Lohn­abrech­nungs­software von DATALINE](https://www.dataline.de/lohnsoftware-fuer-kmu/lohn-m/): LOHN M ist die GKV-zertifizierte Lohnabrechnungslösung für alle kleinen und mittleren Betriebe, die eine schnelle und unkomplizierte Lohnabrechnung benötigen. Sie können Ihre komplette Lohnabrechnung erledigen inklusive des Versands der DEÜV-Meldungen, Beitragsnachweise und AAG-Erstattungsanträge sowie dem Versand der Lohnsteueranmeldungen und -bescheinigungen an die Finanzverwaltung. Die Daten für eine Steuerprüfung stehen ebenfalls bereit. Natürlich werden in diesem komfortablen Paket auch die Beitragssätze der Krankenkassen bequem online aktualisiert und Sie können Ihre Auswertungen in verschiedene Dateiformate, z.B. EXCEL, PDF oder XML, einfach exportieren. Ferner stehen Ihnen für SV-Betriebsprüfungen die Möglichkeiten der elektronisch unterstützten Betriebsprüfung (euBP) zur Verfügung. Zusätzlich ist eine komplette Arbeitszeiterfassung integriert, um die vorgeschriebenen Aufzeichnungspflichten zu erfüllen. Selbstverständlich können Sie auch unseren Support nutzen.
- [Downloads](https://www.dataline.de/downloads/): Als zusätzliche kostenlose Support-Leistung bieten wir Ihnen hier im Rahmen des Aktualisierungs-Services Updates für unsere Software zum Download an. Mit der Installation dieser Updates (Service-Packs) halten Sie Ihr DATALINE-Programm immer auf dem neuesten Stand. Übrigens: Eine aktuelle Vollversion sowie ältere Service-Packs finden Sie auch in unserem Kunden-Center unter "Downloads".
- [Schul­ungen und Semi­nare für DATALINE – Lohn­abrech­nungs­software](https://www.dataline.de/schulungen-und-seminare/): Praktische Einführung in die Prozesse und den Umgang mit Lohn- und Gehaltsabrechnungen unter Berücksichtigung aktueller Besonderheiten
- [Fachwissen](https://www.dataline.de/fachwissen/): Von A wie Abfindungen bis Z wie Zuschläge – in unserer umfangreichen Rubrik „Fachwissen“ informieren wir Sie ausführlich und verständlich über immer wiederkehrende Begriffe, die bei der Lohnabrechnung eine wichtige Rolle spielen. Denn viele Begrifflichkeiten sind zwar durchaus im täglichen Sprachgebrauch gängig, aber was ganz genau dahintersteckt, ist oftmals nicht vollkommen klar. Deshalb haben wir von DATALINE alles Wissenswerte zusammengetragen, um Ihnen die regelmäßige Abrechnung mit unseren Lohnsoftware-Lösungen noch mehr zu erleichtern.
- [Karriere](https://www.dataline.de/karriere/): Seit über 20 Jahren entwickeln wir als modernes mittelständisches Unternehmen die Lohnsoftware „DATALINE Lohnabzug“ und unterstützen Betriebe, Buchführungsbüros und Steuerberater in ganz Deutschland. Freuen Sie sich auf spannende Aufgaben in einem dynamischen Umfeld, das stetig wächst und Veränderungen als Chance begreift.
- [Soft­ware für Lohn­buch­haltung kosten­frei testen – DATALINE](https://www.dataline.de/software-testen/): 30 Tage kostenlos und unverbindlich testen
- [LOHN XS – Lohn­abrech­nungs­software von DATALINE](https://www.dataline.de/lohnsoftware-fuer-kmu/lohn-xs/): LOHN XS ist die Lohnabrechnungslösung für alle kleinen Betriebe, die eine schnelle und unkomplizierte Lohnabrechnung benötigen. Das Programm ist nahezu baugleich mit DATALINE Lohnabzug, der GKV-zertifizierten Lohnsoftware, verzichtet aber auf die Empfangs- und Versandfunktionalitäten der Sozialversicherungs- und Steuerdaten. Mit dieser kompakten Lösung sind Sie auf der sicheren Seite, wenn es darum geht, die Lohnabrechnungen für Ihre Mitarbeiter zu erstellen und Sie die Onlinekommunikation mit Finanzämtern und Krankenkassen selbst in die Hand nehmen.
- [Home](https://www.dataline.de/): Moderne Lohnabrechnung, die zu Ihrem Unternehmen passt.

## Videos
- [Krankenkassenwechsel erfassen](https://www.dataline.de/videos/krankenkassenwechsel-erfassen/): In diesem Video erfahren Sie mehr über den Krankenkassenwechsel in DATALINE Lohnabzug.
- [Lohnsteueranmeldung erstellen und versenden](https://www.dataline.de/videos/lohnsteueranmeldung-erstellen-und-versenden/): In diesem Video erfahren Sie mehr darüber, wie Sie die Lohnsteueranmeldung in DATALINE Lohnabzug erstellen und versenden.
- [Fehlzeiten erfassen und eAU-Anfrage](https://www.dataline.de/videos/fehlzeiten-erfassen-und-eau-anfrage/): In diesem Video erfahren Sie mehr darüber, wie Sie Fehlzeiten in DATALINE Lohnabzug erfassen.
- [Beitragsnachweis erstellen](https://www.dataline.de/videos/26277/): In diesem Video erfahren Sie mehr darüber, wie Sie einen Beitragsnachweis in DATALINE Lohnabzug erstellen.
- [neue Lohnart bei einem Mitarbeiter anlegen](https://www.dataline.de/videos/neue-lohnart-bei-einem-mitarbeiter-anlegen/): In diesem Video erfahren Sie mehr darüber, wie Sie eine neue Lohnart für einen Mitarbeiter in DATALINE Lohnabzug anlegen.
- [wichtige Schritte für die erste Abrechnung](https://www.dataline.de/videos/wichtige-schritte-fuer-die-erste-abrechnung/): In diesem Video erfahren Sie mehr darüber, wie Sie mit dem DATALINE Lohnabzug 2.0 Ihre erste Abrechnung erledigen.
- [Eingabe des Betriebsbeginns und der AA-Stammnummer](https://www.dataline.de/videos/eingabe-des-betriebsbeginns-und-der-aa-stammnummer/): In diesem Video erfahren Sie mehr darüber, wie Sie den Betriebsbeginns und die AA-Stammnummer in DATALINE Lohnabzug eingeben.
- [Übernahmeprotokoll erneut anzeigen](https://www.dataline.de/videos/uebernahmeprotokoll-erneut-anzeigen/): In diesem Video erfahren Sie mehr darüber, wie Sie das Übernahmeprotokoll in DATALINE Lohnabzug erneut anzeigen.
- [Abrechnungen und Monatswechsel durchführen](https://www.dataline.de/videos/abrechnungen-und-monatswechsel-durchfuehren/): Abrechnungen und Monatswechsel durchführen
- [DATALINE Lohnabzug 2.0](https://www.dataline.de/videos/dataline-lohnabzug-2-0/): DATALINE Lohnabzug 2.0
- [Anlegen von Firmendaten](https://www.dataline.de/videos/anlegen-von-firmendaten/): In diesem Video zeigen wir Ihnen, wie Sie Ihre Unternehmensdaten strukturiert in DATALINE Lohnabzug 2.0 hinterlegen. So schaffen Sie die Grundlage für eine sichere und korrekte Abrechnung: - Stammdaten richtig hinterlegen - Relevante Einstellungen prüfen - Basis für gesetzeskonforme Abrechnung schaffen
- [Anlegen von Personaldaten](https://www.dataline.de/videos/anlegen-von-personaldaten/): In diesem Video erfahren Sie mehr darüber, wie Sie Personaldaten in DATALINE Lohnabzug anlegen.
- [DataLine Lohnabzug Vorstellung](https://www.dataline.de/videos/dataline-lohnabzug-vorstellung/): In diesem Video erfahren Sie mehr, über den DataLine Lohnabzug.
- [DATALINE Lohnabzug Berechnung](https://www.dataline.de/videos/dataline-lohnabzug-berechnung/): Bisher war die Berechnung dieser Leistungen weitgehend die Domäne der Steuerberater, doch das muss nicht so bleiben! Wir ermöglichen es Ihnen, diese Art der Beratung problemlos in Ihr Portfolio aufzunehmen und so Ihr Geschäft auszubauen.
- [Umstieg zu DATALINE Lohnabzug](https://www.dataline.de/videos/umstieg-zu-dataline-lohnabzug/): Umstieg zu DATALINE Lohnabzug