Dein Warenkorb ist gerade leer!
Mindestlohn – Erhöhung ab 2026
Zum 01.01.2026 steigt der gesetzliche Mindestlohn von aktuell 12,82 Euro auf 13,90 Euro. Dies hat die Mindestlohnkommission in einer Sitzung Ende Juni 2025 beschlossen. Ebenfalls beschlossen wurde eine weitere Anhebung zum 01.01.2027. Dann steigt der Mindestlohn erneut und soll dann 14,60 Euro brutto je Stunde betragen. Mit der Anhebung des Mindestlohns erhöht sich ab 2026…
-
Sozialversicherung Beitragssätze 2025
Für das Jahr 2025 liegen die Beitragssätze zu den einzelnen Sozialversicherungszweigen inzwischen vor. So sind nun (fast) alle Sätze für das neue Jahr bekannt. Die Beitragssätze gelten grundsätzlich für alle Arbeitnehmer einheitlich in den neuen und alten Ländern. Unterschiede ergeben sich jedoch bei den Krankenkassenbeiträgen, da diese wesentlich durch den kassenindividuellen Zusatzbeitragssatz bestimmt werden, den…
-
Feiertagszuschläge im Dezember 2024
Der Dezember ist ein echter Feiertagsmonat. Durch die Weihnachtsfeiertage und Silvester können sich die meisten Arbeitnehmer über ein paar zusätzliche freie Tage freuen. Aber auch diejenigen Arbeitnehmer, die an den Feiertagen arbeiten müssen, hält der Gesetzgeber ein paar Besonderheiten für die Feiertagsarbeit bereit. Diese Regelungen sollten Sie in der Entgeltabrechnung kennen. Die Arbeit an Sonn-…
-
Lohnsteuerberechnung Dezember 2024 – Entlastung
Im Dezember 2024 gilt in der Entgeltabrechnung ein geänderter Lohnsteuerablaufplan. Dieser sieht eine rückwirkende Steuerentlastung ab 01.01.2024 vor. Für die Arbeitnehmer bedeutet dies weniger Lohnsteuer im Dezember 2024. Der Bundestag hat am 18.10.2024 das „Gesetz zur steuerlichen Freistellung des Existenzminimums 2024“ verabschiedet, welches die rückwirkende Anhebung des Grundfreibetrags und des Kinderfreibetrags vorsieht. Am 22.11.2024 hat…
-
Einmalzahlungen erfassen
Zum Ende eines Jahres zahlen einige Betriebe Weihnachtsgelder aus, die als einmalig gezahlte Arbeitsentgelte in die Abrechnung einfließen. Hierbei sind bei der Eingabe in Lohnabzug ein paar Besonderheiten zu beachten. Denn das Weihnachtsgeld muss auch als Einmalzahlung gekennzeichnet sein, um die steuerlichen und beitragsrechtlichen Besonderheiten berücksichtigen zu können. Als Einmalzahlung gilt einmalig gezahltes Arbeitsentgelt. Die bekanntesten Einmalzahlungen…
